本報訊（記者 潘宏華）沒有規矩，不成方圓。為規范員工工作行為，提高員工整體素質，保證企業各項業務穩健發展，實現順威的“核心競爭力”、“品牌效益力”穩健發展力的目標，經順威股份王世孝總裁審批，《順威員工行為規范手冊》于2014年11月12日成功面世。這標志著順威制度文化建設邁出了實質性的一大步。
不學禮，無以禮。作為順威人應具有且最基本的共同行為特點和工作準則，該行為手冊適用于順威股份及旗下所有分子公司。它帶有明顯的導向性和約束性。我們希望：通過組織員工學習、培訓和宣貫，各級領導以身作則并自上而下堅定倡導、推行、監督和考核，從而在員工中形成自覺意識，起到規范員工的言行舉止和工作習慣的效果。
職業素養和行為，代表企業形象
整齊的掌聲，增強了團隊凝聚力
端莊儀容和職場化形象，更能迎來客戶的信賴
端莊儀容和職場化形象，更能迎來客戶的信賴
統一的廠服裝，其實也很美
附：員工行為規范基本準則20條：
第一條、熱愛祖國，熱愛企業，遵紀守法，遵守公司規章制度；
第二條、講究社會公德，熱愛本職工作，保守公司機密，維護公司榮譽；
第三條、儀容儀表要端莊穩重，優雅得體，不著奇裝異服，不濃妝艷抹；
第四條、保持良好的職業操守，不遲到、不早退、不曠工，吃苦耐勞，勤奮敬業；
第五條、權責清晰，相互配合，服從領導，協調一致，不越權，不失職；
第六條、坦誠公正，襟懷坦蕩，相互包容，相互溝通，不吵架，不嫉恨；
第七條、專心開會，不隨意走動，手機靜音，踴躍發言，認真做好記錄；
第八條、時刻保守公司的商業機密，不傳遞小道消息，不散布流言蜚語；
第九條、相互尊重，和諧相處，不惡言相向，不誹謗他人，不詆毀同事；
第十條、不打探他人隱私，不亂翻他人文件物品，不動用他人專用電腦；
第十一條、不串崗、不閑聊，嚴禁大聲喧嘩，公共區域禁止吸煙喝酒；
第十二條、上班不許辦私事、吃零食、看視頻，不許打娛樂游戲；
第十三條、外出須請示，做好登記，批準過后再離去，不擅離工作崗位；
第十四條. 接打電話，語氣溫和，說話和氣，內容簡練，不許使用免提；
第十五條、接待來客，熱情大方，舉止優雅，精明干練，不許信口開河；
第十六條、外出辦事，文明得體，態度真誠，實事求是，不損害公司聲譽；
第十七條、愛護公物，強化成本意識，先從自我做起，不鋪張，不浪費；
第十八條、保持崗位整潔，維護公共衛生，不隨地吐痰，不亂扔雜物；
第十九條、時刻保持安全意識，防火防盜，關好門窗、電源再下班；
第二十條、準則要牢記，時刻要實施，同事關系才和諧，辦公環境才溫馨。
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